喜迎党代会丨纪检监察审计处党支部风采展

发布时间:2019-12-24 16:36作者:来源:

?五年来,纪检监察审计处党支部在学院党委的坚强领导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的理念,以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,结合学院党委“六大责任”,坚持不懈地抓好党的政治、思想、组织、作风、制度和党风廉政建设,强化监督执纪问责。现将党支部特色亮点工作总结如下。



一、创新监督方法

建立学院正副处级领导干部廉政档案40份,动态更新,跟踪监督,对监督对象实施“精准画像”,注重发挥廉政档案的作用,增强监督实效;在领导干部提拔、任用、评优评先、表彰奖励等工作中将个人廉政档案记录作为重要参考。建立《学院党风廉政意见回复实施办法》,加强对党风廉政意见的综合研判、集体会商,严把政治关、品行关、作风关、廉洁关,五年来对干部提拔、因公出国(境)、职称晋升、评先评优等方面共出具党风廉政意见书462份,对拟推优评选、职称聘任人选“叫停”4人。

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二、创新廉政风险防控方式

党支部经过多次深入系部处室调研、讨论和反复修改,初步形成了较为统一完善的二级管理《廉政风险防控手册》模板(四册),并指导各部门制定了《行政责任清单及风险防控》《行政综合管理制度汇编》《教学管理制度汇编》《学生管理制度汇编》廉政风险防控手册4本,推动二级管理制度科学化、规范化。

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三、创新廉政风险排查模式

对各部门人、财、物等权力运行的重点领域和关键环节的廉政风险点进行检查,结合市教育纪工委指导的《教学系统监督和再监督的重点领域和环节》30条以及综合梳理研判,制定《学院2019年重点领域关键环节岗位廉政风险指导表》,指导各部门进一步梳理查找廉政风险点,深化廉政风险防控,强化对权力运行的监督与制约。

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四、用“身边人、身边事”进行警示教育

党支部利用“身边人、身边事”编制《反腐倡廉警示读本》,并组织700余人次学习;利用“身边人、身边事”对44名副处级以上领导干部和80名重点岗位关键环节人员开展警示教育2场次,并对重点领域关键环节岗位工作人员进行集体提醒谈话80人次。通过警示教育,让党员干部进一步拧紧理想信念“总开关”,筑牢“防火墙”,警醒干部存戒惧、知敬畏、守底线。


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五、深化运用监督执纪“四种形态”

坚持把“四种形态”的内在要求贯穿于监督检查、审查调查、案件审理、追责问责全过程,纪检监察审计处党支部运用监督执纪“四种形态”处理112人次。其中运用第一种形态,谈话提醒43人次,批评教育23人次、函询7人次、作出检查31人次、诫勉2人次;第二种形态,给予轻处分、党纪处分2人次;第三种形态,给予重处分4人次;第四种形态,处理严重违纪违法涉嫌犯罪的党员干部5人次。

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六、承办“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛

结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,纪检监察审计处党支部会同党委办公室、学生处(团委)在学术交流中心600人厅承办了“不忘初心、牢记使命”主题教育知识竞赛。通过竞赛向广大师生再次宣传了党章党规党纪知识,促进学院干部、师生提高思想认识,始终将主题教育和学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想相结合,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

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七、构建专兼职纪检监察干部工作体系

在2015年17名专兼职纪检监察干部队伍的基础上,充实完善了部门纪检员,兼职纪检干部队伍扩大到40余人,增强配齐了二级单位党总支(直属支部)纪检委员(纪检员),并完善专兼职纪检干部队伍工作职责,在学院纪委的指导下,通过对口联络等方式,开展基层监督工作,形成院系两级联动的监督机制,为反腐倡廉工作提供组织保证。



锦江监狱警示教育.jpg



加强纪检干部政治理论和业务知识培训,提高思想政治工作水平、执行政策水平、执纪水平,提升履职能力。参加市纪委组织的纪检监察干部光盘课程培训21人次,努力提升业务能力。在市纪委监委组织全市90余名纪检监察干部参加审查调查笔录竞赛中,代表学院参赛的纪检干部雷海焱同志表现优异,荣获成都市纪检监察系统审查调查笔录竞赛三等奖,受到了市纪委监委通报表扬,为学院赢得了荣誉

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